Si tu empresa está en busca de nuevos colaboradores, es fundamental saber cómo recibirlos para que se sientan bienvenidos en sus espacios de trabajo. Una excelente manera de lograrlo es a través de obsequios, que contribuirán a que se sientan cómodos y comiencen su labor con entusiasmo. Para ello, es clave personalizar un kit que incluya detalles como maletas, esferos, agendas y otros elementos. De esta forma, será más sencillo establecer una relación de confianza entre tu empresa y los empleados. Con el fin de que conozcas más al respecto, te invitamos a quedarte en esta nota de Promohit y descubrir lo necesario para ofrecer buenos regalos corporativos. ¡Acompáñanos!

¿En qué consiste un regalo de bienvenida empresarial?

Es un obsequio que las empresas ofrecen a los nuevos empleados al integrarse en la organización. Su objetivo es hacer que el nuevo miembro del equipo se sienta valorado desde su primer día. Los regalos de bienvenida pueden variar en forma, desde simples detalles como una carta personalizada, hasta kits más elaborados que incluyen herramientas útiles, accesorios con el logo de la empresa o elementos relacionados con la cultura corporativa.

El contenido del regalo suele estar alineado con los valores de la empresa y busca crear una conexión emocional entre el empleado y la organización, fomentando un ambiente de trabajo positivo desde el principio. Además, este gesto tiene en cuenta objetos prácticos que facilitan la incorporación del empleado, como cuadernos, bolígrafos, tazas o dispositivos tecnológicos.

Importancia de un regalo de bienvenida en el entorno laboral

En la actualidad, son cada vez más las compañías que valoran la llegada de un nuevo empleado a los equipos de trabajo y su modo de demostrarlo es a través de los obsequios empresariales, con los que pueden expresar su gratitud por tenerlo como parte de la organización. Un regalo de bienvenida no solo sirve como un gesto de amabilidad hacia el colaborador, sino que también contribuye a crear una primera impresión positiva y a fomentar un ambiente de trabajo acogedor. 

Estos obsequios pueden facilitar la integración del nuevo empleado al proporcionarle herramientas útiles que favorecerán su trabajo, promoverán su sentido de pertenencia y reforzarán la cultura empresarial. Adicionalmente, reflejan los valores y la identidad de la empresa, impulsando el vínculo con el empleado desde el primer momento en que inicie sus actividades para que se sienta motivado y comprometido con la compañía.

Ventajas de dar regalos de bienvenida a nuevos empleados

Si deseas expresar a tu nuevo empleado lo valioso que es para tu empresa, es el momento de explorar las ventajas de obsequiarles artículos como parte de un ritual de iniciación. Considera la importancia de dar regalos empresariales a nuevos empleados en esta etapa y lo que esto puede significar tanto para ellos como para ti.

- Impresión positiva de la empresa

Al dar regalos de bienvenida como artículos publicitarios a los nuevos empleados, se les está diciendo básicamente que ya hacen parte esencial de la empresa. Es una manera de demostrarles que al empezar sus labores en la compañía, son una pieza imprescindible que, desde sus conocimientos y nuevas ideas, le aportarán varios beneficios a la misma. Esto significa que, al hacerles saber lo importantes que son, la percepción de la organización cambia, enalteciendo la imagen de la empresa y haciéndola ver como una oportunidad para crecer personal y profesionalmente. 

- Mejor adaptación empresarial

Los regalos de bienvenida para empleados, especialmente aquellos que incluyen material relacionado con el trabajo, facilitan una adaptación más rápida y efectiva al nuevo entorno laboral. Al otorgar elementos que ayudan a los nuevos empleados, la empresa reduce el tiempo necesario para que se ajusten a su rol y a sus responsabilidades, acelerando el proceso de integración y aumentando la eficiencia y el confort del empleado en su nuevo puesto.

- Mejora de la retención de talento

Los colaboradores que se sienten valorados y apreciados desde el comienzo de su empleo son más propensos a permanecer en la empresa a largo plazo. Por lo tanto, un regalo de bienvenida influye en la satisfacción laboral y en el sentido de pertenencia de los mismos, revelando un compromiso genuino con su bienestar al reducir las probabilidades de rotación y mejorar la estabilidad del equipo.

- Experiencia Onboarding positiva

Incorporar productos promocionales como regalos de bienvenida en el proceso de Onboarding ayuda a crear una experiencia inicial más agradable y memorable para el nuevo empleado, mejorando no únicamente la percepción del proceso de integración, sino haciendo más simple la transición al nuevo entorno laboral. Así que una experiencia de Onboarding bien gestionada, que incluye obsequios, ayuda a los nuevos empleados a sentirse cómodos y entusiasmados, promoviendo una integración exitosa y eficaz al equipo.

¿Cómo elegir los regalos de bienvenida perfectos para tus nuevos empleados?

Considerando que la intención de los obsequios de bienvenida radica en que los nuevos colaboradores se sientan en su lugar de confort, a continuación te indicaremos algunas recomendaciones que te ayudarán a seleccionar el artículo adecuado para darles. No olvides que los elementos publicitarios son la mejor opción de regalo, ya que, además de ser funcionales, permiten promover la marca y fortalecer el sentido de pertenencia desde el primer día. ¡Toma nota! 

1. Conoce muy bien a tus empleados

Entender las preferencias, intereses y necesidades de tus nuevos empleados te ayudará a escoger regalos que realmente resuenen con ellos. Investiga si hay información disponible sobre sus gustos o antecedentes profesionales que puedan orientarte en la elección. Conocer detalles como sus hobbies, necesidades profesionales o incluso sus roles dentro de la empresa puede hacer que el obsequio sea más significativo y útil, demostrando un interés genuino en su bienestar y adaptación. 

2. Asegúrate que los obsequios reflejen tu cultura empresarial

Los regalos de bienvenida en las compañías deben ser una extensión de la cultura y los valores de la empresa. Elige obsequios que se alineen con la identidad corporativa y refuercen la misión y visión de la empresa. Por ejemplo, si la empresa promueve la sostenibilidad, elegir regalos ecológicos puede ser una forma de mostrar ese compromiso. Si la empresa valora la innovación, un gadget tecnológico de última generación podría ser adecuado. Estos obsequios no solo muestran que has pensado en la cultura de la empresa, sino que también ayudan al nuevo empleado a integrarse mejor en ese entorno. 

3. Fíjate en la utilidad de los regalos

Opta por regalos que sean prácticos y que los empleados puedan usar en su trabajo diario. Ten en cuenta que artículos como agendas, bolígrafos, mugs, marcadores, etc., pueden ser especialmente importantes porque aportan valor real a la vida laboral del nuevo empleado.  

4. Apuesta por la calidad

Adquiere un kit de artículos bien hechos y duraderos que aseguren la productividad de los nuevos empleados. Si vas a obsequiar maletas, con agendas y esferos incluidos, garantiza que estos productos realmente tengan una vida útil extensa. Así, no solo demostrarás el compromiso de la empresa con el bienestar de sus colaboradores, sino que también ofrecerás herramientas que serán útiles a largo plazo.  

5. Sigue las tendencias corporativas 

Mantente al tanto de las últimas tendencias en regalos corporativos para dar detalles modernos. Recuerda que estas suelen variar, por eso es importante estar actualizado para que no solo respondas a las expectativas de tus empleados, sino que también demuestres que tu empresa está a la vanguardia y se preocupa por ofrecer obsequios que estén en línea con las últimas innovaciones y preferencias del mercado. 

Ideas de regalos de bienvenida para dar a tus empleados

Si pudiste notarlo, los obsequios empresariales para nuevos empleados representan una excelente oportunidad para que se sientan parte de la familia desde el primer día. Solo necesitas seleccionar cuidadosamente los artículos que les entregarás, asegurándote de que les resulten agradables y útiles. A continuación, te presentamos algunas ideas para que elijas regalos significativos y valiosos. 

- Bolígrafos 

Son un regalo de bienvenida clásico y práctico que cada nuevo empleado apreciará. Opta por modelos elegantes y de buena calidad que lleven el logo de la empresa para que tus nuevos empleados se sientan apreciados desde el primer día. Ten en cuenta que este detalle no solo es útil para tomar notas y firmar documentos, sino que también agrega un toque profesional a su espacio de trabajo.

- Botilitos 

Regalar este detalle es una gran forma de mostrar a tus nuevos empleados que valoras su bienestar. Por eso, elige botilitos que sean funcionales y capaces de mantener las bebidas frías o calientes durante horas. Así, ellos podrán disfrutar de su bebida favorita en cualquier momento del día, ya sea en la oficina o mientras están en movimiento.

- Set de escritorio 

Es un obsequio de bienvenida perfecto para facilitar la integración de los nuevos empleados en su entorno laboral. Este kit viene con un estuche de cartón, un calendario, 5 stickies de colores surtidos de 100 unidades cada uno, un taco de papel adhesivo amarillo de 80 hojas y un mini bolígrafo en cartón, ideales para organizar tareas, tomar notas rápidas y mantenerse al tanto de sus responsabilidades diarias.

- Maletas 

Son un regalo práctico que siempre acompaña a los empleados en su día a día. Si les das una como gesto de bienvenida, les demuestras lo importante que es para tu empresa que cuenten con un espacio seguro y organizado para sus pertenencias.

Ahora que ya tienes todos los recursos necesarios para dar la mejor bienvenida a tus nuevos empleados, queremos que ingreses a nuestro catálogo y escojas los artículos indicados. En Promohit, disponemos de una variedad de productos para que puedas personalizar cada detalle y crear un paquete de bienvenida único y significativo. ¡Explora nuestras opciones y haz que su primer día de trabajo sea inolvidable!